为进一步加强新时代统计人才培养和干部教育培训工作，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质统计干部队伍，结合全市统计系统“强素质、提能力、优作风”主题实践活动，制定本计划。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，聚焦提高统计数据质量、强化统计监测服务水平、推进统计重点领域改革创新、巩固统计基层基础建设、发挥统计监督作用等重点工作，持续深化党的创新理论武装，强化统计职业道德教育，加强履职能力培训，增强培训工作的时代性、系统性、针对性、有效性，为建设高素质专业化统计干部队伍提供有力支撑。
二、培训目标
进一步强化统计干部思想理论武装，不断提升专业素养，夯实统计基层基础，以创新培训内容、丰富培训方式、提升培训效果为着力点，依托“强素质、提能力、优作风”主题实践活动，进一步健全人才培养体系，努力培养政治坚定、创新务实、服务发展、作风过硬的“攀登者”队伍，为新时代社会主义现代化强市建设贡献统计力量。
三、实现途径
坚持线上线下培训相结合，组织实施各类重点培训班次。坚持全员学习、全员培训，充分发挥网络培训优势。打造案例教学现场，结合年度重点工作，开展实战化培训。以统计系统职业技能竞赛为抓手，广泛开展岗位练兵、业务比武活动，切实提高统计人员整体素质。
四、工作重点
（一）注重政治统领。落实党的创新理论学习教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统计干部教育培训的必修课。加强党的理论教育，把党性教育贯穿教育培训全过程。引导统计干部在学用结合、学以致用上下功夫，把理论学习教育转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（二）注重专业提升。围绕贯彻落实党中央关于统计工作的决策部署和省委市委有关要求，聚焦主责主业，开展统计理论、统计调查、统计分析、经济社会理论知识等专题培训。进一步实施干部履职能力提升计划，多方面开展履职能力培训。持续推进“统计进党校”工作。配合统计人才梯队建设，统筹做好各层次人才分层培训。根据人才专业能力需求，精准推送培训课程资源，提高培训质效。
（三）注重网络赋能。将网络培训作为干部教育培训体系重要组成部分，实现培训资源不断整合、培训内容更加精准、培训覆盖持续拓展，形成“网络赋能”新局面。利用国家统计网络培训平台、山东干部网络学院等网络平台，积极参加各类网络培训班次，不断提高培训效率。
（四）注重系统联动。市统计局加强统筹规划，制定培训计划和方案；各县（市、区）统计局、功能区经发部坚持分级负责、全员培训，切实增强统计培训实效性。树立人才培养和教育培训鲜明基层导向，围绕工作中的热点、难点，创新形式，打破专业、地域、场地限制，探索现场经验交流等模式，激发基层统计人员参训积极性、主动性。
五、工作要求
（一）加强组织领导。各单位各负其责，精心制定培训方案，加强对基层的统计业务指导培训，推动专业培训向县（市、区）、行业部门延伸，扩大培训覆盖面，提高培训工作成效，确保年度培训计划按时完成。
（二）压实工作责任。建立健全督学促学机制，市局加强督促检查，定期通报培训工作情况。完善培训考评机制，各科室培训组织情况纳入全局年度考核，各县（市、区）统计局、功能区经发部培训组织情况纳入全市年度业务考核评价。
（三）坚持依规培训。严守纪律规矩，厉行勤俭节约，严格执行《泰安市市直机关培训费管理办法》（泰财行【2018】11号）规定，严禁发生违反中央“八项规定”等违规违纪行为。
泰安市统计局2025年度干部教育培训计划表.doc泰安市统计局
2025年4月25日