为进一步加强新时代统计人才培养和干部教育培训工作，更好发挥统计反映发展、服务发展、引领发展作用，打造忠诚干净担当的高素质专业化统计干部队伍，结合全市统计系统“大学习、大练兵、大服务”活动和工作实际，制定本计划。

一、指导思想

2023年度人才培养和教育培训工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实《干部教育培训工作条例》和全国干部教育培训规划要求，建立健全人才培养和教育培训平台，开展分门别类、务实管用的干部培训，引导广大干部职工加强业务学习，精练业务本领，争当业务骨干，全面提升干部综合能力素质，努力发挥统计在推进全市高质量发展的重要作用，为新时代现代化强市建设提供坚强统计保障。

二、培训目标

进一步强化统计干部思想理论武装，不断提升专业素养，夯实基层基础，更好服务新时代统计发展和改革要求，以创新培训内容、丰富培训方式、提升培训效果为着力点，依托“大学习、大练兵、大服务”活动，进一步健全人才培养体系，努力打造一支政治硬、业务精、政策明、执法强、基层熟的统计干部队伍。

三、培训重点

（一）强化政治统领。明确统计部门首先是政治机关定位，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训首要任务，教育引导干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、核心要义、实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚持系统联动。市统计局加强顶层设计、统筹规划，制定培训计划和方案；各县市区局、功能区经发部坚持分级负责、全员培训，切实扩大统计培训实效性、覆盖面。树立人才培养和教育培训鲜明基层导向，围绕工作中的热点、难点，创新形式，打破专业、地域、场地限制，探索现场经验交流等模式，激发基层统计人员参训积极性、主动性。

（三）聚焦能力提升。突出主责主业，着眼专业知识提升，积极开展统计制度方法、国民经济统一核算、统计工作流程、统计分析写作等专业知识培训；培养实干人才，着眼操作能力提升，加强统计、经济、社会、科技、法律等融合知识培训；打造培训品牌，推出“统计青年说”“泰山统计讲堂”等培训品牌，促进统计人员素质能力实现较快提升。

（四）扩大开放融合。充分利用新媒体新技术新手段，通过制作统计微课、视频课件等加强对统计人员专业化能力培养。充分利用好灯塔在线“山东干部网络学院”、学习强国等在线学习资源，提高培训参与度。聚焦统计改革发展前瞻性问题，利用“泰山统计大讲堂”，开展业务轮讲活动，实现教育培训的系统联动和高端培训资源的共建共享。

四、组织实施

（一）加强组织领导。各科室、中心各负其责，精心制定培训方案，加强对基层的统计业务指导培训，推动专业培训向县市区、行业部门延伸，扩大培训覆盖面，提高培训工作成效，确保年度培训计划按时完成。

（二）压实工作责任。建立健全督学促学机制，市局办公室加强督促检查，定期通报培训工作情况。完善培训考评机制，各科室培训组织情况纳入全局年度考核，各县市区统计局、功能区经发部培训组织情况纳入全市年度业务考核评价。

（三）坚持依规培训。严守纪律规矩，厉行勤俭节约，严格执行《泰安市市直机关培训费管理办法》（泰财行【2018】11号）规定，严禁发生违反中央八项规定等违规违纪行为。

附件：2023年度泰安市统计局干部教育培训计划表.doc