为扎实推进固定样本跟访调查工作，泰安市统计局秉持“精细、精准、精进”的“三精”标准，通过科学谋划、高效执行、质量管控等举措，全面提升调查工作质效，为人口动态监测与政策制定提供坚实数据支撑。

一、精细组织，夯实调查基础

泰安市局以“精细”为抓手，从人员组织到任务分配，全面夯实调查基础。一是精心组建，挑选经验丰富、责任心强的统计人员组成固定样本调查专项工作小组，明确各成员的职责和分工，确保调查工作有序开展。二是精准制定，根据调查目的和要求，结合各县区实际情况，制定全面、细致的调查方案，包括调查对象、范围、方法、步骤、时间安排等，为调查工作提供明确的指导。三是精确保障，提前收集和整理相关资料，如样本信息、历史数据等，为样本抽取和调查工作打下基础。同时，准备好调查所需的各种物资和设备，如调查问卷、宣传资料、电子采集设备等。

二、精准指导，提升执行效能

泰安市局以“精准”为导向，构建“全流程、全覆盖”管理体系，确保调查工作规范有序。一是人员培训精准化。组织调查人员参加专业培训，邀请业务骨干进行授课，讲解调查方案、指标含义、调查技巧、数据采集和录入方法等内容，确保调查人员熟悉调查流程和要求，掌握调查技能；二是数据审核严格化。在数据录入过程中，要求调查人员对录入的数据进行实时审核，确保数据的准确性和完整性。对录入错误或不符合逻辑的数据，及时进行修改和补充；三是问题反馈及时化，利用现代信息技术，建立线上沟通平台，及时发布调查工作通知、解答疑问、反馈问题。同时，结合线下现场指导，形成线上线下相结合的指导模式，提高指导效率和效果。

三、精进经验，深化人口工作

泰安市局以“精进”为动力，不断总结和推广固定样本调查工作中的宝贵经验，将调查实践与理论创新相结合，推动调查工作迈上新台阶。一是经验总结系统化。在固定样本调查工作中，泰安市局及时对调查过程中遇到的问题及解决方案进行系统梳理，形成可复制、可推广的工作模式；二是实践应用多元化，实行“老带新”模式，由经验丰富的调查员对新调查员进行一对一指导，快速提升其业务能力，同时，建立创新激励机制，对提出解决方案或优化工作流程的个人或团队给予表扬，激发全体人员的创新热情；三是成果应用持续化，后期加强调查数据与公安、卫健、民政等部门信息联动比对，挖掘人口流动、就业、生育等维度价值。