为进一步加强和改进新时代统计干部教育培训工作，培养造就政治硬、适应新时代要求、具备社会主义现代化建设能力的高素质统计干部队伍，根据《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，结合全市统计系统“强素质、提能力、优作风”主题活动，制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，以坚定理想信念为根本，以提高政治能力为关键，以增强推进统计现代化改革本领为重点，聚焦各项工作任务，强化政治能力训练，加强履职能力培训，深入推进统计干部教育培训体系改革创新，增强培训工作的时代性、系统性、针对性、有效性，为统计高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。

二、培训目标

进一步强化统计干部思想理论武装，不断提升专业素养，夯实统计基层基础，以创新培训内容、丰富培训方式、提升培训效果为着力点，依托“强素质、提能力、优作风”活动，进一步健全人才培养体系，努力培养政治坚定、创新务实、服务发展、作风过硬的“攀登者”，为新时代社会主义现代化强市建设贡献统计力量。

三、实现途径

坚持线上线下培训相结合，组织实施各类重点培训班次。坚持全员学习、全员培训，充分发挥网络培训优势。打造案例教学现场，结合年度重点工作，开展实战化培训。以统计系统职业技能竞赛为抓手，广泛开展岗位练兵、业务比武活动，切实提高统计人员整体素质。

四、突出重点

（一）突出政治属性。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统计干部教育培训的重点，持续在学懂弄通做实上下功夫。加强党的理论教育，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，组织统计干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。

（二）突出专业特色。围绕贯彻落实党中央关于统计工作的重要决策部署和省委市委有关要求，以统计专业最新发展方向为引领、以统计干部能力素质需求为导向，开展统计理论、统计调查、统计分析等各类专题培训。加强统计知识、统计法律法规等宣传引导，持续推进“统计进党校”工作。配合统计人才梯队建设，统筹做好各层次人才分层培训。根据人才专业能力需求，精准推送培训课程资源，提高培训质效。

（三）突出需求导向。在培训前及时了解掌握培训对象迫切需要解决的问题，听取培训对象对课程、师资等方面的意见建议，提升培训针对性。注重反馈评价，培训后由主办单位、参训学员等共同参与培训成效评估，促进办学质量、班次质量和课程质量提高。

（四）突出资源统筹。统筹系统师资建设，利用“泰山统计大讲堂”、“统计青年说”及各专业业务培训等平台，通过“线上+线下”的方式，实现教育培训全覆盖。围绕统计职能、统计指标、统计监测、统计监督等内容，充分利用统计操作实务手册，指导工作、服务基层。

（五）突出数字赋能。充分利用网络培训优势，推动优质资源下沉。借助国家统计网络培训平台、山东干部网络学院等网络平台，组织线上培训，提高参训率、扩大覆盖面。做好培训记录、掌握培训需求、归档参训表现，探索实现教育培训情况可视化。

（六）突出系统联动。市统计局加强统筹规划，制定培训计划和方案；各县（市、区）局、功能区经发部坚持分级负责、全员培训，切实增强统计培训实效性。树立人才培养和教育培训鲜明基层导向，围绕工作中的热点、难点，创新形式，打破专业、地域、场地限制，探索现场经验交流等模式，激发基层统计人员参训积极性、主动性。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各单位各负其责，精心制定培训方案，加强对基层的统计业务指导培训，推动专业培训向县（市、区）、行业部门延伸，扩大培训覆盖面，提高培训工作成效，确保年度培训计划按时完成。

（二）压实工作责任。建立健全督学促学机制，市局加强督促检查，定期通报培训工作情况。完善培训考评机制，各科室培训组织情况纳入全局年度考核，各县（市、区）统计局、功能区经发部培训组织情况纳入全市年度业务考核评价。

（三）坚持依规培训。严守纪律规矩，厉行勤俭节约，严格执行《泰安市市直机关培训费管理办法》（泰财行【2018】11号）规定，严禁发生违反中央八项规定等违规违纪行为。

附件：2024年度泰安市统计局干部教育培训计划表.doc